KETENAGAKERJAAN

1.     Ketenagakerjaan

Pengertian angkatan kerja, tenaga kerja kesempatan kerja dan pengangguran

Angkatan kerja adalah penduduk yang sedang bekerja atau sedang mencari pekerjaan yang berumur antara 15 – 64 tahun.

Tenaga kerja adalah setiap orang laki-laki atau perempuan yang sedang dalam dan/atau akan melakukan pekerjaan, baik didalam maupun diluar hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Kesempatan kerja adalah lowongan yang tersedia untuk diisi oleh pencari kerja. Sedangkan tenaga kerja adalah penduduk yang bekerja dan menghasilkan barang atau jasa.

2.    Upaya meningkatkan kualitas kerja

Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja dapat dilakukan dengan cara :

a.       Peningkatan  pendidikan formal

b.      peningkatan gizi masyarakat

c.       Mengadakan pelatihan

d.      Memberikan pelatihan keterampilan bagi yang mencari kerja.

3.       Sistem Upah. Metode pembayaran upah adalah sebagai berikut :

a.       Upah menurut waktu

b.      Upah presentasi kerja

c.       Upah borongan

d.      Upah premi

e.      Upah indeks

f.        Upah skala

4.       Jenis-jenis pengangguran dan sebab-sebabnya

 Pengangguran menurut faktor penyebab dibagi atas :

a.       Pengangguran Friksional yaitu pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukan pemberi kerja dan pelamar.

b.      Pengangguran struktural yaitu pengangguran yang terjadi akibat perubahan perekonomian suatu negara dari agraris ke industri.

c.       Pengangguran musiman yaitu terjadi akibat pergantian musim.

d.      Pengangguran Voluntary atau sukarela yaitu terjadi karena adanya orang yang sebenarnya masih dapat bekerja tetapi dengan sukarela tidak bekerja biasa karena bosan bekerja atau mendapatkan warisan yang besar.

e.       Pengangguran deflasioner yaitu pencari kerja ingin memperoleh pekerjaan yang lebih baik dari lowongan kerja yang ada.

f.       Pengangguran teknologi yaitu disebabkan kemajuan teknologi.

5.       Sebab-sebab terjadinya pengangguran adalah :

a.       Angkatan kerja yang terus meningkat jumlahnya tanpa diimbangi oleh pertumbuhan lapangan kerja yang tersedia

b.      Angkatan kerja yang mencari pekerjaan tidak sesuai dengan standar lapangan kerja yang ada.

6.       Dampak dan cara mengatasi pengangguran:

Pengangguran yang terjadi disuatu negara menimbulkan masalah yang kompleks dan menghambat pembangunan. Dampaknya antara lain :

a.       meningkatnya kriminalitas

b.      lingkungan kumuh

c.       kualitas hidup yang semakin menurun

d.      kesehatan penduduk menurun karena kekurangan gizi dan lingkungan yang tidak sehat

e.      kualitas tenaga kerja menurun.

7.       Cara mengatasi pengangguran :

a.       Pengangguran struktural adalah peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja, memindahkan tenaga kerja yang lebih ke sektor yang kurang, mengadakan pelatihan, mendirikan industri padat karya.

b.      Pengangguran siklus/konjungtur adalah mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa,meningkatkan daya beli masyarakat.

c.       Pengangguran musiman adalah pemberian informasi yang cepat tentang adanya lowongan pekerjaan di sektor lain, melakukan keterampilan di bidang lain.

d.      Pengangguran teknologi adalah selektif memilih teknologi, mengembangkan padat karya.

e.      Pengangguran sukarela adalah perluasan tenaga kerja dengan mendirikan industri baru terutama yang bersifat padat karya, menggalakkan pengembangan sektor informal, menggalakkan program transmigrasi untuk menyerap tenaga kerja disektor agraris dan sektor informal lainnya.